5 Señales de que tu Jefe/Jefa es un(a) Narcisista

Mucha gente puede llegar a la conclusión de que su jefe/jefa no es una persona de trato fácil. Esto es simplemente parte de la estructura de las empresas y de cómo encajan las diferentes personalidades en ellas.

Un jefe/jefa narcisista es otra historia. ¿Parece que pierde los papeles, es demasiado reactivo/reactiva emocionalmente, falta al respeto, critica, culpa y expresa su rabia de una forma inapropiada?

Si la respuesta es sí, es posible que sea un(a) narcisista.

  1. Trata a los/las empleados/empleadas como si fueran completamente dispensables y no tiene ningún tipo de empatía.

Un(a) jefe/jefa narcisista utilizará a la gente para sus propios propósitos (materiales o emocionales) y después se deshará de ellos.

Para conseguir sus objetivos, tratará mal a su personal y tenderá a ser muy crítico/crítica y a culpar a los demás cuando las cosas no vayan bien.

Lo que es interesante es que esta clase de jefes/jefas verdaderamente se sorprenden cuando la gente decide irse de ese lugar de trabajo. Esta inhabilidad para ver las cosas desde fuera de su propia realidad es un signo clásico de narcisismo.

Un/a jefe/jefa narcisista tiene muy poca o directamente ninguna empatía por las otras personas. Debido su distorsionada percepción de auto-importancia, los sentimientos de los demás son algo completamente ajeno para él/ella.

La empatía es fundamental para construir relaciones sanas. Por es un(a) jefe/jefa narcisista será más destructor(a) de relaciones que constructor(a).

  1. Utiliza el miedo y las amenazas para hacer que la gente trabaje más.

Muy a menudo te sentirás como si estuvieses pisando huevos en la oficina si tienes un(a) jefe/jefa narcisista. Sus emociones la mayoría del tiempo son inestables. Puede que esté tranquilo/tranquila y amigable y, al cabo de un minuto, estalle gritando con rabia.

No tiene nada que ver contigo ni con tu trabajo. Los/las narcisistas no son capaces de ver a las personas como seres independientes con sus propias necesidades. Las ven de una forma distorsionada, como extensiones de sí mismos/mismas. Esto hace que piensen que la gente que trabaja para ellos/ellas esté a su disposición 100%, pudiéndoles hacer prácticamente cualquier cosa.

Son señales de que tienes un(a) jefe/jefa narcisista si:

  • Le parece mal si te vas a tu hora (con o sin trabajo pendiente y/0 urgente).
  • Te escribe o te llama fuera de tu horario de trabajo para tratar temas laborales.
  • Te pide que abarquen mucho de lo más objetivamente razonable para una sola persona.
  • Se enfada y vuelca en ti su rabia y lo ve como algo normal.
  • Te pide que te encargues de tareas que no son estrictamente laborales y que denotan que te ve como a una especie de “sirviente”: llevarle el café, hacerle un recado personal.
  1. Un(a) jefe/jefa narcisista es un(a) control freak.

Un(a) jefe/jefa narcisista estará obesionado/obsesionada con controlarlo todo. Esto incluirá lo que se denomina “micromanaging”, lo que incluye tareas como decirle a un empleado palabra por palabra lo que tiene que contestar en un e-mail a un cliente.

Esto está relacionado con su propia ansiedad, si controlan todo y a todos, se sienten más seguros. Confunden el control con la seguridad y tienen la fantasía de que son indispensables, lo que hace que no sepan delegar tareas en otros.

Si se trata de dos socios, el/la narcisista controlará al otro/otra hasta el punto de que parezca un empleado más. Si son más de dos, puede llegar a triangular con uno de ellos, para asegurarse de que es él el que domina la situación.

Este micromanagement de las cosas y este control en realidad lo que hace es entorpecer el ritmo bueno de una empresa y contribuye a crear un mal ambiente laboral, donde la gente se siente escrutada en exceso y sin libertad alguna para desarrollar su potencial

4. Un(a) jefe/jefa narcisista rara vez asume la responsabilidad por sus errores, les echa la culpa a los demás.

El jefe/jefa narcisista protege su vulnerabilidad y fragilidad con capas defensivas. No puede admitir nunca que se ha equivocado, que ha cometido un error o que no sabe algo. Culpará siempre a los otros cuando las cosas se tuerzan o no se cumplan los objetivos.

Sin embargo, él/ella nunca permitirá que se le corrija nada ni que se señale un error. Básicamente su comportamiento lo que dice es “Si las cosas van bien, es mérito mío. Si van mal, es culpa tuya”, con independencia de si esto es verdad o no.

Esta situación puede llegar a generar mucha ansiedad y miedo, ya que se convierte en un peligroso juego psicológico en el que hagas lo que hagas, no sabes si vas a pagar las consecuencias de algo que no es responsabilidad tuya. Este juego es creado a propósito por el/la jefe/jefa narcisista, para controlar la situación a través del miedo, les hace sentir poderosos/poderosas y esto les gusta. Provoca muchas veces una reacción emocional en los/las empleados/empleadas que alimenta su ego.

  1. Autoritarios/autoritarias con puño de hierro.

Los/las jefes/jefas narcisistas creen que son los/las personas más inteligentes en ese entorno y si alguien da muestras de lo contrario a esa idea, se sienten amenazados/amenazadas. Intentan tapar o mermar psicológicamente a las personas que sobresalen o aportan ideas.

La política es “a mi manera o nada”. Ven a sus empleados/empleadas como meros ejecutores/ejecutoras de sus ideas y se imponen con toda la fuerza necesaria para ello. Los/las que son descubiertos/descubiertas pueden llegar a gritar, insultar, manipular, vejar,..

Si se trata de un(a) narcisista encubierto/encubierta tendrán un comportamiento menos obvio pero también muy tóxico: hablar a unos empleados de otros por la espalda, mentir, manipular, sabotear lo que hacen sus empleados. También jugadas como despedir a alguien de la forma más humillante posible, sin dejarle despedirse de los demás, en fechas como la navidad, dándole menos indemnización de la que le corresponde por ley,..

¿Cómo trato con un(a) jefe/jefa narcisista?

En última instancia lo más sabio es que te busques un lugar de trabajo más sano, con un ambiente más agradable y enriquecedor.

Si no puedes hacer esto por el momento, aunque te cueste, si lo que quieres es conservar tu puesto de trabajo, la mejor manera de tratar con un(a) jefe/fefa narcisista es utilizar los halagos. Habla su idioma siendo consciente de ello y podrás salir airoso/airosa de muchas situaciones.

Los/las narcisistas la mayoría del tiempo se rodearán de personas complacientes porque les encanta que les acaricien el ego y los/las reafirmen y sólo quieren oir cosas positivas acerca de sí mismos/mismas.

El ego para los/las narcisistas es como su criptonita. Si aprendes a acariciárselo, de una forma que no sea muy obvia, curiosamente no detectan cuando alguien miente o manipula porque ellos/ellas también lo hacen. Simplemente funcionará para sobrevivir en ese ambiente hostil.

Fuente: minbodygreen.com 

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