5 Señales de que tu Jefx es un(a) Narcisista

Mucha gente puede llegar a la conclusión de que su jefx no es una persona de trato fácil. Esto es simplemente parte de la estructura de las empresas y de cómo encajan las diferentes personalidades en ellas.

Un jefx narcisista es otra historia. ¿Parece que pierde los papeles, es demasiado reactivx emocionalmente, falta al respeto, critica, culpa y expresa su rabia de una forma inapropiada?

Si la respuesta es sí, es posible que sea un(a) narcisista.

5 Rasgos de un(a) Jefx Narcisista

      1. Trata a los/las empleadxs como si fueran completamente dispensables y no tiene Empatía

        Para conseguir sus objetivos, trata mal a sus trabajadorxs y tenderá a ser muy críticx y a culpar a los demás cuando las cosas no vayan bien.

        Lo que es interesante es que esta clase de jefes/jefas verdaderamente se sorprenden cuando la gente decide irse de ese lugar de trabajo. Esta inhabilidad para ver las cosas desde fuera de su propia realidad es un signo clásico de narcisismo.

        Un/a jefx narcisista tiene muy poca o directamente ninguna empatía por las otras personas. Debido su distorsionada percepción de auto-importancia, los sentimientos de los demás son algo completamente ajeno para él/ella.

        La empatía es fundamental para construir relaciones sanas. Por eos un(a) jefe/jefa narcisista será más destructivx que constructivx.

      2. Utiliza el Miedo y las Amenazas para que lxz empleadxs trabajen más

        Muy a menudo te sentirás como si estuvieses pisando huevos en la oficina si tienes un(a) jefx narcisista. Sus emociones la mayoría del tiempo son inestables. Puede que esté tranquilx y amigable y, al cabo de un minuto, estalle gritando con rabia.

        No tiene nada que ver contigo ni con tu trabajo. Lxs narcisistas no son capaces de ver a las personas como seres independientes con sus propias necesidades. Las ven de una forma distorsionada, como extensiones de sí mismxs. Esto hace que piensen que la gente que trabaja para ellxs está a su disposición al 100%, pudiéndoles hacer prácticamente cualquier cosa.

        Son señales de que tienes un(a) jefx narcisista si:

        • Le parece mal si te vas a tu hora (con o sin trabajo pendiente y/o urgente).
        • Te escribe o te llama fuera de tu horario de trabajo para tratar temas laborales.
        • Te pide que abarques mucho de lo más objetivamente razonable para una sola persona.
        • Se enfada y vuelca en ti su rabia y lo ve como algo normal.
        • Te pide que te encargues de tareas que no son estrictamente laborales y que denotan que te ve como a una especie de “sirviente”: llevarle el café, hacerle un recado personal.
      3. Es un(a) Control Freak

        Un(a) jefx narcisista está obesionadx con controlarlo todo. Esto incluye lo que se denomina “micromanaging”, lo que incluye tareas como decirle a un empleadx palabra por palabra lo que tiene que contestar en un e-mail a un cliente.

        Esto está relacionado con su propia ansiedad, si controlan todo y a todxs, se sienten más seguros. Confunden el control con la seguridad y tienen la fantasía de que son indispensables, lo que hace que no sepan delegar tareas en otrxs.

        Si se trata de dos socios, el/la narcisista controlará al otro/otra hasta el punto de que parezca un empleado más. Si son más de dos, puede llegar a triangular con uno de ellos, para asegurarse de que es él el que domina la situación.

        El micromanagement de las cosas y este control en realidad lo que hace es entorpecer el ritmo bueno de una empresa y contribuye a crear un mal ambiente laboral, donde la gente se siente escrutada en exceso y sin libertad alguna para desarrollar su potencial.

      4. No asume la responsabilidad por sus errores, le echa la culpa a los demás

        El jefx narcisista protege su vulnerabilidad y fragilidad con capas defensivas. No puede admitir nunca que se ha equivocado, que ha cometido un error o que no sabe algo. Culpará siempre a los otros cuando las cosas se tuerzan o no se cumplan los objetivos.

        Sin embargo, él/ella nunca permitirá que se le corrija nada ni que se señale un error. Básicamente su comportamiento lo que dice es “Si las cosas van bien, es mérito mío. Si van mal, es culpa tuya”, con independencia de si esto es verdad o no.                                                                                                                                                                                                  “Si las cosas van bien, es mérito mío. Si van mal, es culpa tuya”

        Esta situación puede llegar a generar mucha ansiedad y miedo, ya que se convierte en un peligroso juego psicológico en el que hagas lo que hagas, no sabes si vas a pagar las consecuencias de algo que no es responsabilidad tuya. Este juego es creado a propósito por el/la jefx narcisista, para controlar la situación a través del miedo, les hace sentir poderosxs y esto les gusta. Provoca muchas veces una reacción emocional en lxs empleadxs que alimenta su ego.

      5. Autoritarixas con Puño de Hierro

        Lxs jefxs narcisistas creen que son las personas más inteligentes en ese entorno y si alguien da muestras de lo contrario a esa idea, se sienten amenazadxs. Intentan tapar o mermar psicológicamente a las personas que sobresalen o aportan ideas.

        La política es “Aquí el/la que piensa soy yo”. Ven a sus empleadxs como meros ejecutores/ejecutoras de sus ideas y se imponen con toda la fuerza necesaria para ello. Lxs que son descubiertxs pueden llegar a gritar, insultar, manipular, vejar,..                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    Aquí el/la que piensa soy yo. Tú ejecutas y te callas

        Si se trata de un(a) narcisista encubierto/encubierta tendrán un comportamiento menos obvio pero también muy tóxico: hablar a unos empleados de otros por la espalda, mentir, manipular, sabotear lo que hacen sus empleados. También jugadas como despedir a alguien de la forma más humillante posible, sin dejarle despedirse de los demás, en fechas como la navidad, dándole menos indemnización de la que le corresponde por ley,..

     

    ¿Cómo trato con un(a) Jefx Narcisista?

    En última instancia, lo más sabio es que te busques un lugar de trabajo más sano, con un ambiente más agradable y enriquecedor.

    Si no puedes hacer esto por el momento, aunque te cueste, si lo que quieres es conservar tu puesto de trabajo, la mejor manera de tratar con un(a) jefx narcisista es utilizar los halagos. Habla su idioma siendo consciente de ello y podrás salir airosx de muchas situaciones.

    Lxs narcisistas la mayoría del tiempo se rodearán de personas complacientes porque les encanta que les acaricien el ego y lxs reafirmen y sólo quieren oír cosas positivas acerca de sí mismxs.

    El ego para lxs narcisistas es como su criptonita. Si aprendes a acariciarlo, de una forma que no sea muy obvia, curiosamente no detectan cuando alguien miente o manipula porque ellxs también lo hacen. Simplemente funcionará para sobrevivir en ese ambiente hostil.

    Fuente: minbodygreen.com 

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